1、负责校区课程安排，做好校区排课，完成校区招生工作；

2、负责校区QQ群、微信群的维护，挖掘潜能，实现老带新；

3、负责客户的维护及跟进工作，并对客户的疑问及时反馈或解答；

4、辅助校长做好校区排课，实现盈利最大化；

5、每月做好出入帐汇总表各类文档的整理归类和存档；

6、完成领导交给的其他工作。

1、敬业务实，热情开朗，工作认真细心，责任心强，做事有条理；

2、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、服务意识机团队协作精神；

3、熟练操作OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等；

4、勇于挑战高薪。

晋升空间：

课程顾问→校区主管→校长→片区校长→运营主管

福利待遇：

      1）缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

      2）假期福利：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；

      3）晋升机制：完善的晋升涨薪机制，公司着重内部培养和晋升；

      4）培训福利：丰富的内部专业培训课程，全方位的培养和提升；

      5）其他福利：各类节假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、丰厚的年终分红等。

1、负责校区模特教学工作；

2、负责模特系列课程的教学、教研等工作；

3、完成校区部门安排的其他工作；

4、收集、整理学员资料，并及时归档。

1、专科及以上学历，模特形体、服装表演等相关专业；

2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；

3、亲和力佳、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；

4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；

5、欢迎应届毕业生的加入。

福利待遇：

      1）缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

      2）假期福利：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；

      3）晋升机制：完善的晋升涨薪机制，公司着重内部培养和晋升；

      4）培训福利：丰富的内部专业培训课程，全方位的培养和提升；

      5）其他福利：各类节假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、丰厚的年终分红等。

1、负责校区舞蹈教学工作；

2、负责少儿舞蹈课程的教学、教研等工作；

3、完成校区部门安排的其他工作；

4、收集、整理学员资料，并及时归档。

1、专科及以上学历，舞蹈等相关专业；

2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；

3、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；

4、亲和力佳、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；

5、欢迎应届毕业生的加入。

福利待遇：

      1）缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

      2）假期福利：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；

      3）晋升机制：完善的晋升涨薪机制，公司着重内部培养和晋升；

      4）培训福利：丰富的内部专业培训课程，全方位的培养和提升；

      5）其他福利：各类节假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、丰厚的年终分红等。

1、负责校区团队的组建，培训、管理；

2、负责校区运作，做好品牌推广，做好异业联盟，增加品牌附加值；

3、制定年度校区年度营业目标，招生计划，活动计划,广告出宣传投放，费用预算与成本控制；

4、配合总部完成各类演出及活动，为总部活动输出资源，为校区创造更多学员展示与锻炼平台，做好校区汇报演出计划及落实。

5、与教学主管做好校区课程计划，课程开发，课程安排；根据校区及客户对象研究销售、授课策略，提高成交率与教学满意度，对相关员工进行相应培训

1、2年以上少门店管理工作经验或3年市场推广及销售管理经验；

2、出色的管理能力，团队合作意识强，抗压能力强；

3、优秀的人际沟通能力，创新能力，卓越的问题处理力

4、良好的市场预测意识和管理。

晋升空间：校区主管→校长→片区校长→运营主管→运营经理

福利待遇：

      1）缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

      2）假期福利：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等；

      3）晋升机制：完善的晋升涨薪机制，公司着重内部培养和晋升；

      4）培训福利：丰富的内部专业培训课程，全方位的培养和提升；

      5）其他福利：各类节假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、丰厚的年终分红等。